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Diplomado en Selección de Personal por competencias

Diplomado en Selección de Personal por competencias

Diplomado en Selección de Personal por competencias

objetivo

OBJETIVOS

El Diplomado en Selección de Personal por Competencias está organizado en seis Módulos y cada uno se integran aportando insumos al proceso. Garantiza que el participante esté en condiciones de llevar a cabo un proceso completo de selección de personal por competencias. 

ENTREGABLES:

Comprender las etapas del proceso de selección por competencias y las diferentes herramientas que deben utilizarse

  • Diseñar un Manual de Responsabilidades por competencias
  • Elaborar un currículum de vida por competencias
  • Aprender a evaluar el currículum de vida por competencias
  • Aprender a elaborar un diccionario de competencias
  • Aprender a realizar entrevistas por competencias y calificarlas
  • Aprender a realizar un Informe de selección por competencias
introducción

DIRIGIDO A

Jefes de Unidades Organizativas y Personal de Recursos Humanos, Ejecutivos en Desarrollo, Psicólogos que desean desarrollarse en el área organizacional.

CONTENIDO MODULO

Diplomado en Selección de Personal por competencias

Conocimiento del Entorno Corporativo

Especificación de requerimientos y plan de suministros

Análisis de mercados de suministro

Desarrollo de estrategias de aprovisionamiento

Evaluación y Homologación de proveedores

Obtención y selección de ofertas

Negociación

Ética de las compras y suministro

Postgrado

COORDINADOR:

Marketing Postgrado

COORDINADOR: