Diplomado en Selección de Personal por competencias
OBJETIVOS
El Diplomado en Selección de Personal por Competencias está organizado en seis Módulos y cada uno se integran aportando insumos al proceso. Garantiza que el participante esté en condiciones de llevar a cabo un proceso completo de selección de personal por competencias.
ENTREGABLES:
Comprender las etapas del proceso de selección por competencias y las diferentes herramientas que deben utilizarse
- Diseñar un Manual de Responsabilidades por competencias
- Elaborar un currículum de vida por competencias
- Aprender a evaluar el currículum de vida por competencias
- Aprender a elaborar un diccionario de competencias
- Aprender a realizar entrevistas por competencias y calificarlas
- Aprender a realizar un Informe de selección por competencias
DIRIGIDO A
Jefes de Unidades Organizativas y Personal de Recursos Humanos, Ejecutivos en Desarrollo, Psicólogos que desean desarrollarse en el área organizacional.
CONTENIDO MODULO
Diplomado en Selección de Personal por competencias
Conocimiento del Entorno Corporativo
Especificación de requerimientos y plan de suministros
Análisis de mercados de suministro
Desarrollo de estrategias de aprovisionamiento
Evaluación y Homologación de proveedores
Obtención y selección de ofertas
Negociación
Ética de las compras y suministro
