Administración

Las organizaciones necesitan ser administradas por profesionales capaces de liderar y manejar equipos multidisciplinarios con el fin de generar y optimizar el uso de sus recursos, con una actitud emprendedora expresada en la capacidad de innovación y adecuación de las organizaciones a su entorno. Estas organizaciones deben generar valor para el mercado y la sociedad a la cual atienden, por eso es fundamental que el administrador de estas cuente con una excelente formación académica.

Formar profesionales capaces de planificar, organizar, integrar, dirigir y controlar de manera eficiente los recursos humanos, materiales y técnicos que apoyen en el logro de los objetivos estratégicos de organizacionales, en las áreas de administración, finanzas, comercial, producción, operaciones, y recursos humanos, con actitud emprendedora, responsable y ética generando una cultura de continuo aprendizaje y apertura al cambio.

La carrera de administración pone énfasis en el desarrollo de las capacidades de gestión de los profesionales, de tal forma que sean capaces de liderar equipos de trabajo con un alto grado de compromiso, motivación para la toma de decisiones. Cuenta con docentes capaces y experimentados en su campo laboral que desarrollan no solo capacidades sino comparten su vivencia empresarial.

Pensum

PRIMER SEMESTRE

Administración I
Contabilidad I
Fundamentos de la Economía
Álgebra
Expresión Oral y Escrita
Liderazgo Moral para la Transformación
Taller de Actualización I

SEGUNDO SEMESTRE

Administración II
Contabilidad II
Pensamiento Lógico, Crítico y Creativo
Investigación I
Cálculo I
Desarrollo de la Civilización

TERCER SEMESTRE

Taller de Emprendedor para el Desarrollo
Cálculo II
Estadística I
Costos I
Matemática Financiera I
Idioma Extranjero I
Taller de Actualización II

CUARTO SEMESTRE

Microeconomía I
Administración de RRHH I
Estadística II
Idioma Extranjero II
Investigación II
Paradigmas de Desarrollo Socioeconómico

QUINTO SEMESTRE

Administración de Recursos Humanos II
Marketing I
Investigación Operativa
Presupuestos
Finanzas I
Legislación Laboral
Taller de Actualización III

SEXTO SEMESTRE

Macroeconomía I
Marketing III
Producción
Finanzas II
Administración Pública
Realidad Nacional

SEPTIMO SEMESTRE

Preparación, Administración y Evaluación de Proyectos
Dirección, Liderazgo y Desarrollo Organizacional
Gerencia de Operaciones
Integración Internacional
Idioma Originario
Taller de Actualización IV
Taller de graduación

OCTAVO SEMESTRE

Política y Estrategia Empresarial
Sistemas de Información y Reingeniería
Calidad, Control y Seguimiento Organizacional
Taller de Actualización V
Práctica Guiada
Taller Transdisciplinario

Certificaciones para la Carrera de Administración

Certificación Intermedia

A mitad de tu carrera podrás obtener certificaciones intermedias que avalan los conocimientos y capacidades adquiridas para comenzar a trabajar mientras vas avanzando en tus estudios. (Mayor información con el coordinador de carrera)

Analista en Talento Humano
Analista en Alta Gerencia
Estratega en Sistemas de Producción
Estratega en Emprendedurismo

Certificación de Menciones para Egresado

La mención es un conocimiento adicional en otra área específica distinta a la que estudiaste, y es un plus a tu formación como profesional. (Mayor información con el coordinador de carrera)

Mención en: Gestión Financiera
Mención en: Gestión Comercial

Analizar y proponer alternativas de solución a problemas administrativos y de gestión empresarial.

Emprender proyectos propios y ajenos con creatividad e innovación.

Administrar con la máxima eficiencia y eficacia cualquier tipo de institución, procurando especialmente el uso adecuado de los recursos humanos y materiales en función de la consolidación institucional.

Preparar y ejecutar planes corporativos para empresas públicas o privadas.

Generar un clima organizacional óptimo para el desarrollo del talento humano de los miembros de la institución.

Crear y desarrollar negocios sostenibles económicamente, que aporten al bienestar de la sociedad a través de la generación de empleos.

Responder a las demandas del mundo empresarial con capacidades que lleven a la empresa a producir bienes y servicios altamente competitivos y de mucho beneficio para la sociedad.

Gestión de empresas del sector privado, público o social.

Planificación Estratégica.

Generación de estrategias para mejorar la rentabilidad y posición competitiva de la empresa.

Gestión del área comercial y de marketing.

Coordinar las áreas funcionales de la organización.

Desarrollo de procesos de estructuración organizacional.

Análisis económico financiero y evaluación e implementación de proyectos de inversión.

También puede desempeñarse como empresario o asesor de empresas.

Gestión de los RRHH e implementación de políticas de calidad en las organizaciones.

Catedra universitaria e investigación.

Generación de emprendimientos propios.