MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS
Los titulados comprenderán que la creación de valor de una empresa se basa en los Recursos Humanos como elemento fundamental de la gestión.
El Magister desarrollara capacidades y habilidades para identificar las mejores estrategias de organización, tanto de personas como de procesos de manera que los resultados puedan mejorar la productividad y ambiente laboral a partir de sinergias y con ello facilitando su rol gerencial.
DIRIGIDO A
Profesionales de cualquier área del conocimiento con deseos de profundizar sus habilidades en el área de Recursos Humanos buscando altos niveles de desempeño de su personal.
CONTENIDO
- Modelos Económicos y Dirección Estratégica
- Implantación Estratégica y Estructura Organizacional
- Sistemas de Mejoramiento Continuo y Calidad
- Estadística Inferencial para Recursos Humanos
- Sistemas de Administración de Recursos Humanos
- Gestión del Talento Humano
- Investigación I
- Comportamiento y Desarrollo Organizacional
- Análisis de Puesto
- Sistemas de Compensaciones
- Legislación Laboral y Seguridad Social
- Dirección y Comunicación en Recursos Humanos
- Toma de Decisiones basado en Costos
- Investigación II
- Resolución de Conflictos y Negociación
- Formación y Desarrollo
- Salud Ocupacional
- Auditoria y Evaluación de Desempeño
- Liderazgo Moral y Organizaciones
- Investigación III
- Investigación IV
MAESTRÍA EN RRHH
El Magister desarrollara capacidades y habilidades para identificar las mejores estrategias de organización.