LOGROS

1985

PRIMERA UNIVERSIDAD PRIVADA LEGALMENTE ESTABLECIDO POR DECRETO SUPREMO, la Universidad NUR inauguró su primer año académico en abril de 1985 con cuatro programas a nivel licenciatura: Ingeniería de Sistemas, Comunicación Social, Administración de Empresas y Economía Agrícola.

1994

PRIMERA UNIVERSIDAD PRIVADA LEGALMENTE ESTABLECIDO POR DECRETO SUPREMO, la Universidad NUR inauguró su primer año académico en abril de 1985 con cuatro programas a nivel licenciatura: Ingeniería de Sistemas, Comunicación Social, Administración de Empresas y Economía Agrícola.

1994

PRIMERA EN IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE EDUCACIÓN SEMI-PRESENCIAL, modalidad de educación a distancia a nivel pregrado ofreciendo sus servicios en las provincias y al sector rural.

2000

MEDALLA AL MERITO MUNICIPAL, la Universidad Núr recibe la máxima distinción otorgada por el Gobierno Municipal de Santa Cruz, otorgada por la labor de voluntariado comunitario mediante los diferentes programas que se desarrollan en la Universidad Núr a través de UNIRSE (Universitarios al Servicio de la Comunidad).

2001

CERTIFICADA COMO UNIVERSIDAD PLENA, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte convoca a todas las universidades privadas del país a someterse a un proceso de evaluación de acuerdo a los nuevos Reglamentos de Universidades Privadas, en el cual la NUR calificó como "Universidad Plena".

2002

CENTRO DE EXCELENCIA EDUCATIVA PARA CAPACITACIÓN DE DOCENTES, fue seleccionada para la Región Andina; iniciativa lanzada en la Cumbre de las Américas, auspiciada por la Agencia de Desarrollo Internacional de los Estados Unidos - USAID.

2010

CERTIFICACIÓN A LA CALIDAD ISO 9001:2008, otorgada por la empresa TUV Rheinland. El logro tiene los alcances a los procesos académicos, de apoyo y responsabilidad social universitaria, para la titulación profesional en pregrado, postgrado y educación continua.

EMPLEADOR LÍDER 2014

HUMAN VALUE SRL

  • Es el estudio de los mejores empleadores basado en la gestión del liderazgo organizacional.
    Busca identificar las fortalezas y debilidades en el ambiente de trabajo, con el objetivo de generar un impacto positivo en la productividad, en la satisfacción de los clientes, en las ventas y en los resultados financieros
  • Los resultados del estudio anual sobre las empresas con mejor clima laboral en Bolivia son presentados por Asfade y Captura Consulting, entidades que por sexta vez consecutiva refleja el grado de satisfacción de más de 32 mil trabajadores del país., que conforman la fuerza laboral de cerca de un centenar de empresas de todos los rubros.
    NUR

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