INTRODUCCION

INTRODUCCION

Las organizaciones necesitan ser administradas por profesionales capaces de liderar y manejar equipos multidisciplinarios con el fin de generar y optimizar el uso de sus recursos, con una actitud emprendedora expresada en la capacidad de innovación y adecuación de las organizaciones a su entorno. Estas organizaciones deben generar valor para el mercado y la sociedad a la cual atienden, por eso es fundamental que el administrador de estas cuente con una excelente formación académica.
OBJETIVOS

OBJETIVOS

Formar profesionales capaces de planificar, organizar, integrar, dirigir y controlar de manera eficiente los recursos humanos, materiales y técnicos que apoyen en el logro de los objetivos estratégicos de organizacionales, en las áreas de administración, finanzas, comercial, producción, operaciones, y recursos humanos, con actitud emprendedora, responsable y ética generando una cultura de continuo aprendizaje y apertura al cambio.
CARACTERISTICAS

CARACTERISTICAS

La carrera de administración pone énfasis en el desarrollo de las capacidades de gestión de los profesionales, de tal forma que sean capaces de liderar equipos de trabajo con un alto grado de compromiso, motivación para la toma de decisiones. Cuenta con docentes capaces y experimentados en su campo laboral que desarrollan no solo capacidades sino comparten su vivencia empresarial.

Perfil Profesional

Analizar y proponer alternativas de solución a problemas administrativos y de gestión empresarial.

  • Emprender proyectos propios y ajenos con creatividad e innovación.
  • Administrar con la máxima eficiencia y eficacia cualquier tipo de institución, procurando especialmente el uso adecuado de los recursos humanos y materiales en función de la consolidación institucional.
  • Preparar y ejecutar planes corporativos para empresas públicas o privadas.
  • Generar un clima organizacional óptimo para el desarrollo del talento humano de los miembros de la institución.
  • Crear y desarrollar negocios sostenibles económicamente, que aporten al bienestar de la sociedad a través de la generación de empleos.
  • Responder a las demandas del mundo empresarial con capacidades que lleven a la empresa a producir bienes y servicios altamente competitivos y de mucho beneficio para la sociedad.

Campo Laboral

  • Gestión de empresas del sector privado, público o social.
  • Planificación Estratégica.
  • Generación de estrategias para mejorar la rentabilidad y posición competitiva de la empresa.
  • Gestión del área comercial y de marketing.
  • Coordinar las áreas funcionales de la organización.
  • Desarrollo de procesos de estructuración organizacional.
  • Análisis económico financiero y evaluación e implementación de proyectos de inversión.
  • También puede desempeñarse como empresario o asesor de empresas.
  • Gestión de los RRHH e implementación de políticas de calidad en las organizaciones.
  • Catedra universitaria e investigación.
  • Generación de emprendimientos propios.

  • Administración I
  • Contabilidad I
  • Fundamentos de la Economía
  • Álgebra
  • Expresión Oral y Escrita
  • Liderazgo Moral para la Transformación
  • Taller de Actualización I

  • Administración II
  • Contabilidad II
  • Pensamiento Lógico, Crítico y Creativo
  • Investigación I
  • Cálculo I
  • Desarrollo de la Civilización

  • Taller de Emprendedor para el Desarrollo
  • Cálculo II
  • Estadística I
  • Costos I
  • Matemática Financiera I
  • Idioma Extranjero I
  • Taller de Actualización II

  • Microeconomía I
  • Administración de RRHH I
  • Estadística II
  • Idioma Extranjero II
  • Investigación II
  • Paradigmas de Desarrollo Socioeconómico

  • Administración de Recursos Humanos II
  • Marketing I
  • Investigación Operativa
  • Presupuestos
  • Finanzas I
  • Legislación Laboral
  • Taller de Actualización III

  • Macroeconomía I
  • Marketing III
  • Producción
  • Finanzas II
  • Administración Pública
  • Realidad Nacional

  • Preparación, Administración y Evaluación de Proyectos
  • Dirección, Liderazgo y Desarrollo Organizacional
  • Gerencia de Operaciones
  • Integración Internacional
  • Idioma Originario
  • Taller de Actualización IV
  • Taller de graduación

  • Política y Estrategia Empresarial
  • Sistemas de Información y Reingeniería
  • Calidad, Control y Seguimiento Organizacional
  • Taller de Actualización V
  • Práctica Guiada
  • Taller Transdisciplinario

Más Información

GRADO ACADÉMICO :
Licenciatura en Administración
DURACIÓN :
8 Semestres
MODALIDAD DE FORMACIÓN :
Presencial y Semipresencial

Contacto

COORDINADOR DE LA CARRERA :

  • Marco Antonio Martínez
  • mamartinez@nur.edu
  • 3-630529
  • www.nur.edu

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